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Site de la confédération générale du travail. Informations et ressources professionnelles et géographiques
Articles
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Des flyers et des affichettes pour faire connaitre l’enquête canicule
13 juillet, par m.vergnolComment les fortes chaleurs impactent-elles réellement le travail ? Pour recueillir la parole des salarié·es et faire émerger les situations vécues sur le terrain, la CGT lance une enquête nationale sur les conditions de travail pendant les épisodes de canicule. Les témoignages recueillis (…) -
Canicule au travail : les propositions de la CGT pour protéger les salarié·es
9 juillet, par aaouesLe changement climatique impose de repenser durablement l'organisation du travail La canicule de juin 2026 a rappelé avec force que les fortes chaleurs constituent désormais un risque majeur pour la santé au travail. Pour la CGT, ces épisodes ne peuvent plus être gérés dans l'urgence. Ils (…) -
Plan de lutte de la CGT : adaptation des conditions de travail au changement climatique
9 juillet, par CélinePour la CGT, l’urgence impose de lutter contre le dérèglement climatique tout en anticipant les épisodes de forte chaleur afin d’éviter les impacts sur la santé des travailleurs·ses quelles que soient l’activité et la situation de travail. D’autres évènements climatiques sont aussi à anticiper (…) -
Etes-vous suffisamment protégé·e au travail lors des fortes chaleurs ? Faites le test
9 juillet, par m.vergnolSur un chantier, dans un entrepôt, un atelier, un service, un bureau ou un véhicule, les fortes températures peuvent avoir des conséquences graves sur la santé et les conditions de travail.Pour aider les salarié·es à identifier les situations à risque, la CGT a développé un calculateur de (…) -
Feux de forêt : agir avant qu’il ne soit trop tard
8 juillet, par Let. C.Des territoires vulnérables face au dérèglement climatique Canicules, sécheresses et épisodes météorologiques extrêmes favorisent désormais des incendies plus précoces, plus intenses et plus difficiles à maîtriser. Les feux de forêt ne peuvent plus être considérés comme des crises ponctuelles : (…)
